关于正高级职称享受的二级医保政策，综合不同地区的政策规定和医疗待遇标准，主要包含以下内容：

一、医疗保险报销政策

1. 报销比例

   • 在职人员：医疗费用在10000元以内的部分，正高级职称人员可按95%比例报销，部分地区（如辽宁）对特定级别干部（含正高）可能执行100%报销。

   • 离休干部：部分城市（如辽宁）对离休正高级职称人员，在门诊、住院等医疗费用中给予更高比例报销，例如门诊费用超过800元部分由公务员医疗补助基金支付。

2. 门诊与住院待遇

   • 门诊：可享受普通门诊统筹或特殊慢性病门诊待遇，具体比例因地区而异。

   • 住院：床位费限价60元/天，超限部分报销50%（最高150元/天）；药品费用仅限B账户支付。

二、离休干部专项待遇

1. 医疗补助

   • 离休正高级职称人员每年可获得1000元个人补助。

   • 部分城市（如辽宁）对特殊慢性病门诊和住院费用，超过年工资收入3%的部分由公务员医疗补助金补助，调整后比例可能提高至1.5%以上。

2. 其他优待

   • 交通、文化活动等优待政策，具体因地区实施情况而定。

三、地区差异说明

• 岗位工资与津贴 ：正高级职称对应不同岗位等级（如技术4/3/2级），工资范围从3530元到4650元/月，具体由单位绩效和地区政策决定。

• 政策调整 ：医保待遇可能随政策调整，例如报销比例和补助标准，需以当地最新文件为准。

四、注意事项

• 在职人员与离休干部待遇存在差异，需确认自身身份；

• 具体报销流程和比例需咨询当地医保部门；

• 部分政策（如岗位工资）可能随职称晋升动态调整。

以上信息综合了公务员及专业技术岗位的医保政策，实际待遇以当地最新规定为准。