2025年河南省产假政策主要包含以下细则：

一、基础产假天数

• ‌标准产假‌：98天（含产前15天）‌
• ‌难产/剖宫产‌：增加15天‌
• ‌多胞胎生育‌：每多生育1个婴儿增加15天‌

二、延长产假政策

• ‌常规生育‌：在98天基础上增加90天奖励假，总产假达188天（约190天），为全国最长‌
• ‌二胎家庭‌：额外增加30天生育假，总产假达218天（常规188天+30天）‌

三、特殊情况产假

• ‌流产假‌：
  • 怀孕未满4个月流产：15天‌
  • 怀孕满4个月流产：42天‌

四、配偶陪产假

• ‌天数‌：30天（部分地区可延长至30-42天）‌
• ‌工资待遇‌：按配偶正常出勤工资发放‌

五、生育津贴

• ‌计算方式‌：
  $生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数$
  例如：顺产190天产假，按单位月均工资计算后发放‌
• ‌发放规则‌：直接发放至女职工个人账户，需满足生育前连续缴纳生育保险满12个月‌

六、其他配套假期

• ‌育儿假‌：子女3周岁前，夫妻双方每年各10天，视为出勤‌
• ‌独生子女护理假‌：父母年满60周岁住院时，可累计申请不超过20天护理假‌

政策实施时间

• 新规于2025年1月18日通过，具体执行时间以河南省人民政府公告为准‌

以上政策综合了基础产假、奖励假、津贴发放及配套假期，具体执行细节需结合地方规定‌。