职工社保可以转为灵活就业社保，但需注意以下关键事项：

一、转换前提条件

1. 解除或终止劳动关系

   需依法与原单位解除或终止劳动关系，才能以灵活就业人员身份重新参保。

2. 个人参保性质限制

   若原单位已为其缴纳职工社保，则不存在“灵活就业人员社保”与“职工社保”互转的说法，需先停止职工社保缴费。

二、转换流程

1. 办理社保转移手续

   持《职工养老保险手册》《社会保险关系转移单》到原参保地社保经办机构办理转移。

2. 重新参保登记

   解除劳动关系后，以灵活就业人员身份向社保部门申请登记，选择缴费档次（如按当地平均工资的60%-300%自主选择）。

三、注意事项

1. 缴费基数与待遇

   • 灵活就业社保缴费基数按当地平均工资的60%-300%自主选择，缴费比例20%（8%入个人账户，12%入统筹）。

   • 养老待遇计发方式与职工社保一致，但计发基数可能低于职工社保水平。

2. 地区政策差异

   • 部分地区允许灵活就业人员将职工社保个人账户资金转入新参保地社保账户，但需符合当地规定。

四、特殊情况处理

• 职工社保转灵活就业后继续缴费 ：转移后仍需按月缴费，缴费基数和待遇按新参保地政策执行。

• 无法转移的情况 ：若原单位已关闭或无法联系，需通过社保部门核查后处理。

总结

职工社保转为灵活就业社保需先解除劳动关系并重新登记，两者待遇计发方式一致但缴费基数和档次可调整。建议办理前咨询当地社保部门，了解具体操作流程及政策限制。