个人养老金辞职后一般不能取出,存在特殊情况时可以取出。具体分析如下:
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不可取出的原因
- 账户性质与法律规定:根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定,“个人账户不得提前支取”。这意味着在正常情况下,辞职并不属于允许提取个人养老金的条件范畴。
- 保障养老制度稳定:养老金制度旨在为退休人员提供长期稳定的经济保障,如果允许随意提取,将影响养老保险制度的可持续性,无法在参保人员年老时提供稳定的收入来源。
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特殊情况可取出
- 达到法定退休年龄且符合条件:参保人员达到法定退休年龄,并已办理退休手续,所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务,个人缴费至少满15年,这种情况下可按月领取基本养老金。
- 退休前或退休后死亡:其个人账户储存额中的个人缴费部分,可以由其法定继承人或指定受益人一次性领取。
- 出国定居:参保人员出国定居,其个人账户储存额中的个人缴费部分,可以由本人一次性结算领取。
总的来说,对于大多数人来说,辞职后个人养老金仍需留在账户中,直至满足上述特定情况之一才可取出。因此,建议辞职者在做出决定前,充分考虑自己的未来养老规划,并咨询专业人士以获取更准确的信息和建议。