根据中国的相关法律法规，养老保险的缴纳是用人单位和职工的共同义务，单位缴纳的部分不可以不交。以下是具体的法律依据和解释：

1. 1.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金
2. 2.单位缴纳的强制性：单位缴纳养老保险是强制性的，任何单位不得以任何理由拒绝缴纳。根据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费数额，并在规定的期限内缴纳如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足，并可能面临罚款等法律后果
3. 3.个人缴纳的部分：个人缴纳的部分通常由单位从职工工资中代扣代缴。职工应按本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户
4. 4.法律责任：用人单位未按规定缴纳养老保险费用，劳动者有权向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，要求用人单位履行缴费义务并支付相应的滞纳金用人单位还可能面临罚款、行政处罚等法律后果

养老保险单位缴纳的部分是法定的强制性义务，不可以不交。如果用人单位拒绝缴纳，职工可以通过法律途径维护自己的权益。