根据我国生育保险的参保要求，离职后能否报销生育保险待遇需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、离职后生育的情况

1. 未缴或断缴期间生育

   若生育时已离职且生育保险中断（即未缴或断缴），则无法享受生育保险报销待遇。生育保险要求参保期间连续缴费满1年且处于在职状态。

2. 部分地区特殊规定

   部分地区允许在离职后继续参保并享受生育保险待遇，但需满足以下条件：

   • 生育时仍在参保状态；

   • 生育后继续缴纳生育保险满1年；

   • 符合当地生育保险停保时间要求（如产假结束后停保）。

二、已缴生育保险但离职后生育的情况

• 生育津贴报销 ：若离职前已累计缴纳生育保险满1年，且生育时处于在职状态，则可申请生育津贴。但需注意：

  • 部分地区要求生育后继续参保满1年才能申领；

  • 报销需提供准生证、出生证等材料。

• 医疗费用报销 ：生育医疗费用（如产前检查、手术费、住院费等）可按生育保险规定报销，但需在定点医疗机构就医且符合医保目录。

三、其他注意事项

• 生育津贴申请时间 ：通常需在生育后6个月内提交申请，具体以当地政策为准；

• 地区政策差异 ：不同地区对生育保险停保时间、报销比例等有具体规定，建议咨询当地社保部门。

综上， 离职后生育通常无法享受生育保险报销 ，但个别地区存在特殊政策。建议结合自身情况咨询当地社保机构，确认是否符合条件。