企业养老保险的缴费比例通常由单位和职工个人共同承担。具体比例可能会因地区和政策的变化而有所不同，但一般来说，单位的缴费比例为16%-20%，个人的缴费比例为8%17。
单位缴费比例
单位的缴费比例通常为职工工资总额的16%-20%7。这个比例可能会根据地区的政策有所不同，但通常在这个范围内。
个人缴费比例
个人的缴费比例通常为本人工资的8%17。这个比例是固定的，不会因地区而变化。
缴费基数
缴费基数是计算养老保险缴费金额的基础。通常情况下，缴费基数是职工的个人工资，但会有一定的上下限限制。
- 下限：如果职工的工资低于当地上年度职工平均工资的60%，那么缴费基数就以这个下限来确定7。
- 上限：如果职工的工资高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数就以这个上限来确定7。
- 实际工资：对于工资在上下限之间的职工，缴费基数就按照实际工资来确定7。
计算公式
单位应缴养老保险费 = 缴费基数 × 单位缴费比例
个人应缴养老保险费 = 缴费基数 × 个人缴费比例
示例计算
假设某职工的缴费基数为5000元，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 单位应缴养老保险费 = 5000元 × 16% = 800元
- 个人应缴养老保险费 = 5000元 × 8% = 400元
所以，该职工每月应缴的养老保险费总额为800元 + 400元 = 1200元。
以上计算仅为示例，实际缴费金额会根据具体的缴费基数和缴费比例而有所不同。养老保险方案也会随时间变化，建议在实际计算时参考最新的方案法规。如果需要更准确的计算，可以使用社保计算器或咨询当地的社保部门。
