根据广州市最新政策，2025年起生育三胎的职工可享受产假和生育津贴，具体如下：

一、产假天数

1. 基础产假 ：全国最长188天（含法定98天+广东省延长90天）；

2. 配偶陪产假 ：从15天增至30天，可拆分使用；

3. 育儿假 ：孩子3岁前，父母每年各享10天带薪假。

二、生育津贴

1. 计算标准 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$生育津贴 = \frac{单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数$$

   例如：某职工月均工资1.2万元，产假178天，则津贴为： $$12000 \div 30 \times 178 = 71200 \text{元}$$；

2. 津贴范围 ：顺产津贴从3.2万元翻倍至4.8万元（含产前检查费、住院分娩费），剖宫产最高5.6万元，每多生一胎额外补贴1.2万元，三胎家庭累计可领9.7万元；

3. 发放时间 ：需连续缴纳社保满12个月，生育当月需参保，津贴在产假结束后3个月内申领。

三、其他补贴

1. 托育补助金 ：0-3岁婴幼儿入托备案机构，每月补贴800元，二孩家庭额外300元/月，三孩家庭500元/月；

2. 生育医疗补贴 ：顺产2700元，难产5200元，多胎每增加一胎补贴1000元，产前检查补贴2000元。

四、注意事项

• 生育津贴与产假工资不可叠加享受，但可同时获得；

• 需注意社保缴费连续性，断缴将影响待遇申领。

以上政策综合了国家及地方最新规定，具体执行以广州市官方文件为准。