养老金的计算方法和缴费基数因地区和政策的不同而有所差异，但总体上可以归纳为以下几个方面：

一、养老金的组成部分

1. 1.基础养老金：与当地社会平均工资、缴费年限和缴费指数相关
2. 2.个人账户养老金：与个人账户累计储存额和计发月数相关
3. 3.过渡性养老金（如有）：主要针对1996年以前参加工作且有视同缴费年限的人员
4. 4.增发养老金：部分地区的养老金调整可能涉及增发部分

二、养老金的计算公式

1. 基础养老金

基础养老金的计算公式为：
$\text{基础养老金} = \frac{(\text{养老金计发基数} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1\%$基础养老金=2(养老金计发基数+本人指数化月平均缴费工资)​×缴费年限×1%

• 养老金计发基数：通常为退休时当地上年度在岗职工月平均工资
• 本人指数化月平均缴费工资：退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数
• 缴费年限：实际缴费年限，部分省份对缴费年限的计算有保留位数标准

2. 个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：
$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}$个人账户养老金=计发月数个人账户累计储存额​
计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休的计发月数为139

3. 过渡性养老金（如有）

过渡性养老金的计算公式为：
$\text{过渡性养老金} = \text{养老金计发基数} \times \text{本人平均缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{过渡系数}$过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
过渡系数根据地区政策不同而有所差异

三、缴费基数的确定

养老金的缴费基数通常是根据职工的工资收入来确定的，具体规则如下：

1.工资收入高于当地上年度职工平均工资300%：以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

2.工资收入低于当地上年度职工平均工资60%：以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。

3.工资收入在300%至60%之间：按实际工资收入申报。

四、缴费比例

1.企业职工：企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费

2.个体劳动者：按缴费基数的18%缴费，全部由个人负担

五、养老金计算实例

假设某职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年：

1.个人平均缴费基数为0.6时： 基础养老金 = (4000 + 4000 × 0.6) / 2 × 15 × 1% = 480元

2.个人平均缴费基数为1.0时： 基础养老金 = (4000 + 4000 × 1.0) / 2 × 15 × 1% = 600元

3.个人平均缴费基数为3.0时： 基础养老金 = (4000 + 4000 × 3.0) / 2 × 15 × 1% = 1200元

六、总结

养老金的计算方法和缴费基数涉及多个因素，包括工资收入、缴费年限、当地社会平均工资等。了解这些因素和计算公式，有助于个人更好地规划和缴纳养老金，为未来的养老生活提供保障。