67627元
根据2025年贵州省生育津贴政策及计算方式，结合贵阳地区具体标准，生育津贴的领取金额可参考以下说明：
一、计算公式与基数
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为：
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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若职工工资高于单位上年度平均工资300%，则按300%计算；
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若低于60%，则按60%计算。
二、2025年贵阳地区具体案例
- 顺产职工案例
假设某企业上年度职工月平均工资为12,800元，顺产产假158天，则生育津贴为：
$$ \frac{12,800}{30} \times 158 \approx 67,627 \text{元} $$
若职工个人工资高于平均工资300%，则按300%（即12,800元）计算。
- 其他地区参考案例
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六盘水市：5,500元/月平均工资×158天≈28,967元；
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贵阳市：若用人单位月平均工资为8,000元，最低生育津贴为8,000×60%×90=43,200元，最高为8,000×300%×90=216,000元。
三、其他注意事项
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报销比例 ：生育津贴与医疗费用报销比例无关，两者独立。例如，医疗费用按75%报销，津贴按100%发放。
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特殊情形 ：
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难产（如剖宫产）增加半个月津贴；
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多胞胎每多生1个婴儿增加半个月津贴；
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流产（3-7个月）享受1.5个月津贴，3个月以内流产享受1个月津贴。
- 申请时效 ：需在生育或手术后的6个月内向社保机构申请。
以上计算均以贵阳地区政策及假设数据为例，实际金额需根据职工所在单位的具体缴费基数和产假天数确定。
