职工医保个人缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、职工医保个人缴费比例标准

1. 常规职工

   个人按本人上年度月平均工资的 2% 缴纳医保费用，由单位代扣代缴。

2. 灵活就业人员

   • 按当地在岗职工年平均工资的 9.5% 缴纳（2024年数据）；

   • 若为女性灵活就业人员，生育保险按生育医疗费限额补贴标准的50%享受待遇，仍按9.5%缴费。

二、特殊群体缴费比例

1. 困难企业职工

   单位以上年度职工工资总额低于全省全口径平均工资60%的，按60%为基数，单位缴费5%；领取失业保险金期间失业人员按同样标准缴费。

2. 无雇工个体户及非全日制人员

   以全省全口径月平均工资的60%为基数，按4%缴纳。

三、缴费基数限制

• 下限 ：不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%；

• 上限 ：不高于300%，超过部分不计入缴费基数。

四、其他说明

• 生育保险合并 ：2023年全国平均用人单位费率8.5%（含0.3%生育保险），职工个人费率2%；

• 缴费年限 ：最低25年，退休后按个人账户累计金额按月发放基础养老金和约30%的个人账户养老金。

以上政策以2025年最新文件为准，具体执行可能因地区政策微调，建议参保人员咨询当地医保部门。