生育津贴和生育医疗费用 可以一起报销 ，但需注意以下要点：

一、报销主体与条件

1. 生育津贴 ：由用人单位缴纳生育保险费的职工，在产假期间可领取，计算方式与用人单位上年度职工月平均工资及产假天数相关。

2. 生育医疗费用 ：包括产前检查费、分娩费、手术费及生育津贴基数外的合理医疗费用，由医保基金与用人单位按比例支付。

二、报销流程与时间

• 费用结算 ：生育医疗费用在出院时由定点医疗机构直接结算，产前检查费按定额标准（如1000元）报销。

• 津贴发放 ：生育津贴通常在生育当月开始发放，需用人单位连续缴纳生育保险满12个月。

三、注意事项

1. 夫妻双方参保情况

   • 若夫妻双方均缴纳生育保险，生育津贴仅限女方申领，男方无法享受。

   • 若男方未参保，妻子可申领津贴，但需使用男方的医保报销医疗费用。

2. 地区政策差异

   • 不同地区对生育津贴的计算基数、产假天数及报销比例可能略有不同，例如成都的产假天数包含难产、多胞胎等情形。

四、与其他国家制度的区别

部分国家（如欧美）将生育津贴与医疗费用分开报销，但我国现行制度中两者已合并为生育保险待遇。

综上，生育津贴与生育医疗费用可同步申领，具体以当地政策及单位规定为准。