根据2025年最新法律规定及各地政策，男方陪产假时间如下：

一、法定陪产假天数

1. 基础天数

   多数省份规定男方陪产假为 15天 ，依法办理结婚登记的夫妻，女方产假期间男方可享受此假期。

2. 特殊情况延长

   • 晚婚晚育 ：若男方年龄≥25周岁、女方≥23周岁且初婚，陪产假可延长至 25天 （如宁夏新规）。

   • 其他特殊情形 ：部分地区（如河南省）允许最长延长至 30天 ，但需符合当地具体规定。

二、工资待遇

• 薪资支付 ：陪产假期间男性薪资按正常出勤发放，单位不得克扣。

• 生育津贴 ：部分地区（如广东、河北）将男性陪产假纳入生育津贴计算范围，但需符合当地缴费基数和年限要求。

三、其他注意事项

1. 地区差异 ：陪产假天数因地区政策不同存在差异，建议用人单位或当事人咨询当地生育保险部门确认具体规定。

2. 假期性质 ：陪产假为 阶段性假期 ，按自然天数计算，不与工作日挂钩。

四、政策依据

• 国家层面 ：《人口与计划生育法》第二十五条规定晚婚晚育可延长婚假、生育假。

• 地方层面 ：如广东省将男性陪产假从10天延长至15天，并新增育儿假。

建议用人单位结合自身政策与员工实际情况，依法合规安排陪产假。