公立三甲医院的招聘要求通常较高，不同岗位的招聘条件也有所不同。以下是一些常见的招聘要求和条件：

医生岗位

• 学历要求：通常要求具有全日制硕士研究生以上学历，部分紧缺专业（如麻醉、超声、儿科、病理、急诊、康复、心电图等）可放宽至全日制本科学历6。
• 执业资格：需要具备执业医师资格，并取得《住院医师规范化培训合格证书》者优先6。
• 工作经验：有本专业从业经历者优先6。

护理岗位

• 学历要求：通常要求具备护理专业大专以上学历，部分医院可能要求具备本科以上学历9。
• 执业资格：需要取得护士执业资格证书9。
• 工作经验：具备一定的临床护理工作经验者优先9。
• 年龄要求：通常在18-35岁之间9。

技师岗位

• 学历要求：相关专业全日制本科以上学历，全日制硕士以上优先6。

药师岗位

• 学历要求：通常要求具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位3。

其他要求

• 英语水平：部分医院要求具备四级或以上英语水平5。
• 身体条件：要求身体健康，无传染性疾病和其他会影响工作的疾病9。
• 心理素质：具备适应岗位要求的身体条件和心理素质10。

招聘流程

公立三甲医院的招聘流程通常包括以下几个步骤：

1. 发布招聘公告：医院确定招聘岗位及招聘人数后进行相应招聘工作，会发布招聘公告，里面包含了报考要求、招聘岗位与人数、考试内容、报名时间、考试时间等内容2。
2. 报名与审核：应聘人员根据招聘公告要求进行报名，医院对应聘人员进行资格初审10。
3. 考试：包括笔试和面试两部分。笔试内容通常包括医学基础知识、公共基础知识以及各个专业的知识4。面试形式主要是结构化面试以及专业知识问答还有实际操作4。
4. 体检与考察：通过考试的应聘人员需要进行体检和考察，以确定是否符合招聘要求10。
5. 录用：通过体检和考察的应聘人员将被录用，并办理入职手续。

公立三甲医院的招聘要求较高，但对于优秀的应聘者来说，仍然有机会进入这些医院工作。如果你对某个公立三甲医院的招聘感兴趣，建议你仔细阅读该医院的招聘公告，并根据要求进行准备。