灵活就业人员社保缴费年龄规定如下：

一、基本年龄限制

1. 最低年龄

   必须年满18周岁，未达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）。

2. 最高年龄

   男性不得超过60周岁，女性不得超过55周岁。

二、特殊政策说明

1. 女性参保人员

   • 若在原公有制企事业单位连续参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业满2年，可申请在50-55周岁之间退休。

   • 35岁前参保的女性，累计缴费满15年可延迟至55岁退休，延长15年缴费年限。

2. 男性参保人员

   • 40-45岁参保的男性，累计缴费满15年可延迟至60岁退休，缴费年限更长。

   • 50-60岁参保的男性，需累计缴费满10年才能退休。

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求

   达到法定退休年龄时累计缴费满15年，可领取基本养老金；不足15年需继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。

2. 医保缴纳中断处理

   若医保缴费中断超过3个月，需连续缴满3个月后方可恢复医保待遇。

四、法律依据

相关规范主要依据《社会保险法》第十条和第十六条，明确灵活就业人员参保资格与年龄、缴费年限的关系。

以上政策综合了全国统一规定与部分地区特殊政策，建议根据自身情况咨询当地社保部门确认具体操作流程。