2025年社保新政策在退休年龄和缴费年限方面有重要调整，具体如下：

一、退休年龄调整

1. 男性职工

   退休年龄逐步延迟至 63岁 ，从2025年1月1日起实施。

2. 女性职工

   • 原法定退休年龄50周岁的女职工，延迟至 55周岁 ；

   • 原法定退休年龄55周岁的女职工，延迟至 58周岁 。

二、最低缴费年限调整

1. 阶段性过渡

   • 2025年至2029年退休的职工，最低缴费年限仍为 15年 ，保持现行标准。

2. 渐进式延长

   • 2030年起，最低缴费年限每年增加 6个月 ，至2039年全部提升至 20年 。

三、其他关键变化

1. 病残津贴

   • 自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员若因病或非因工致残达到完全丧失劳动能力，可申请按月领取病残津贴。

2. 医保政策

   • 居民医保新增 3个月固定等待期 （含1年断缴额外1个月）；

   • 引入"双等待期"机制，包含固定等待期和变动等待期。

3. 灵活就业人员

   • 可自主补缴社保，支持跨省异地办理，但不得事后追补。

4. 失业保险金缴纳

   • 领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可获失业保险基金代缴养老保险费，执行至2039年12月31日。

四、其他注意事项

• 弹性退休 ：职工可选择提前退休（最长3年）或延迟退休，但需满足最低缴费年限要求。

• 特殊群体 ：因企业破产等特殊原因断缴社保的职工，可申请一次性补缴。

以上政策旨在应对人口老龄化，确保养老金可持续性，同时给予职工灵活调整空间。