甘肃省96年以前固定工视同缴费时间的认定涉及多个方面，包括定义、认定标准、认定流程以及常见问题。以下是对这些方面的详细解读。

视同缴费年限的定义和重要性

定义

视同缴费年限是指职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间。这段工龄可以视同已经缴纳了养老保险费用。
视同缴费年限的认定是养老保险制度中的一个重要环节，主要是为了保障那些在社保制度建立之前就已经参加工作的职工的利益。

重要性

视同缴费年限对于“中人”即1996年以前参加工作的人员尤为重要，因为它允许将这些时间段内的工龄计入养老金的计算中，从而提高退休后的养老金数额。这一制度的实施体现了对老职工历史贡献的认可，有助于保障他们的养老金权益。

甘肃省96年以前固定工视同缴费时间的认定标准

认定标准

• ​时间范围：视同缴费年限的起始时间为职工首次参加工作的年份，截止时间一般为当地养老保险个人缴费制度实施前一个月。
• ​档案材料：需提供招工表、工资表、调配令等原始档案材料，档案材料缺失可能导致无法认定视同缴费年限。

特殊群体政策

• ​原固定工：1992年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，1992年7月1日至1995年12月31日期间企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费的时间也作为视同缴费年限。
• ​招聘制合同工：1981年1月1日至1986年10月1日期间企业按照招聘制合同工工资总额的10%缴纳了基本养老保险费的时间作为视同缴费年限。

视同缴费年限的认定流程

认定流程

• ​提出申请：视同缴费年限的认定需由参保单位或档案保管机构提出申请，并提交相关证明材料。
• ​审核档案：社会保险经办机构收到申请后，将对参保人的档案材料进行审核，确认工作经历和工资待遇等信息。
• ​确认视同缴费年限：社会保险经办机构依据相关政策规定，对参保人的视同缴费年限进行确认，并通知参保人及其所在单位。

常见问题和注意事项

常见问题

• ​档案材料缺失：如果职工的档案材料有丢失或者有伪造、涂改，将无法完整认定视同缴费年限。因此，职工应妥善保管个人档案，确保档案材料的真实性、完整性和有效性。
• ​政策差异：不同地区和单位在视同缴费年限的认定上可能存在细微差异，建议咨询当地社保部门了解具体政策。

注意事项

• ​政策变化：参保人应密切关注政策变化，及时了解视同缴费年限的最新规定，确保认定工作准确无误。
• ​材料准备：提前整理个人档案，重点为1996年前的工龄证明，如需补办档案材料，可联系原单位或档案管理部门。

甘肃省96年以前固定工视同缴费时间的认定涉及多个方面，包括定义、认定标准、认定流程以及常见问题。职工在办理退休手续时，应提供完整的个人档案材料，并密切关注政策变化，以确保视同缴费年限能够被准确认定，从而保障退休后的养老金权益。