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是的,男方买了社保后是有陪产假的 。陪产假的法律依据主要来自于《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇,这可以理解为包括陪产假在内的相关假期是有法律依据的。
具体到陪产假的天数和实施细节,可能会因地区和单位政策有所不同。一般来说,男性员工在妻子生育期间可以享受一定天数的陪产假,期间工资和福利待遇应保持不变。但具体天数和待遇需要参照当地政策和单位规定。
有几点需要注意:
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陪产假与是否缴纳社保没有直接关系,只要员工与单位签订了劳动合同并成立了劳动关系,且符合计划生育政策,就可以享受陪产假。
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男性虽然不能同女性一样申领生育津贴,但是可以申领晚育津贴,即1个月生育当期的保险基数。
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如果男性做计划生育手术,产生的费用也可以报销。
男方买了社保后是有陪产假的,具体的天数和待遇需要参照当地政策和单位规定。建议提前向所在单位提出陪产假申请,并确保已满足社保连续缴纳的要求。