关于灵活就业人员停保当月是否可以参保的问题，综合权威信息整理如下：

一、停保当月参保的可行性

1. 允许个人缴费

   灵活就业人员停保后，若选择个人缴费，系统会自动获取停保时间，无需手动操作。

   若停保当月选择个人缴费，停保期间产生的社保费用需由个人自行缴纳。

2. 单位续保的衔接问题

   • 若停保后重新入职单位，单位需在次月（即停保后第二个月）开始缴纳社保，无法在停保当月续保。

   • 若单位要求员工以灵活就业身份继续参保，则需员工重新办理灵活就业参保手续。

二、操作建议

1. 停保当月个人缴费

   • 通过当地社保局官网或线下渠道办理停保手续，选择“当月个人缴费”选项。

   • 缴费后，系统将自动暂停社保扣款，次月恢复单位缴费。

2. 避免重复参保

   • 停保后若重新就业，需先办理灵活就业停保注销，再入职单位参保，避免因信息未更新导致重复缴费。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同地区对停保当月参保的具体规定可能不同，建议办理前咨询当地社保经办机构。

• 缴费时间节点 ：单位续保通常在次月生效，灵活就业人员需关注社保缴费明细，避免漏缴。

综上，灵活就业人员停保当月是否参保取决于缴费方式选择，但单位续保需跨月办理。