灵活就业人员社保缴纳情况如下：
一、主要参保险种
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基本养老保险
灵活就业人员必须参加基本养老保险，由个人自主选择缴费档次（通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%），缴费比例20%（其中8%计入个人账户，12%计入统筹账户）。
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基本医疗保险
多数地区允许灵活就业人员参加，需个人缴费（比例通常为8%-12%），全部计入统筹账户。部分地区（如广东、浙江、河南）逐步开放灵活就业人员参加失业保险和生育保险。
二、部分地区扩展的险种
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失业保险 ：广东等7个省份允许非全日制从业人员、无雇工个体工商户等以灵活就业身份参保，缴费比例1%。
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生育保险 ：浙江、河南等地规定，与用人单位解除劳动关系或领取失业保险金期满的灵活就业人员，可参加职工基本医疗保险的同时享受生育保险待遇。
三、缴费基数与待遇
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缴费基数 ：通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%，具体档次由个人根据经济状况选择。
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退休待遇 ：按企业职工基本养老金计发办法发放，与单位职工无差异。
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医疗保险待遇 ：可报销住院费用，具体报销比例因地区政策而异。
四、注意事项
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缴费年限要求 ：养老保险需累计缴费满15年，医疗保险需满25年才能领取养老金和医疗报销待遇。
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地区政策差异 ：具体缴费基数、档次及医保待遇可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构获取最新信息。
综上，灵活就业人员社保以基本养老保险和医疗保险为核心，部分地区可额外选择失业保险和生育保险，具体参保方式和待遇需结合当地政策执行。
