社保基数7000元是否属于最低档取决于当地的社保缴费基数上下限。一般情况下，社保缴费基数分为多个档次，如60%、100%、200%和300%等。以下是对这一问题的详细解答。

社保基数的档次划分

档次划分标准

• ​最低档：通常为当地上年度职工月平均工资的60%。
• ​高档次：如100%、200%和300%。
• ​具体档次：不同地区的具体档次划分可能有所不同，但一般包括60%、80%、90%、100%、150%、200%和300%等。

计算方法

• ​缴费基数上限：通常为当地上年度职工月平均工资的300%。
• ​缴费基数下限：通常为当地上年度职工月平均工资的60%。

社保基数7000元的具体缴费情况

缴费金额计算

• ​养老保险：个人承担8%，公司承担20%，即每月560元。
• ​医疗保险：个人承担2%，公司承担8%，即每月140元。
• ​失业保险：个人承担1%或0.5%，公司承担2%或1%，即每月70元或35元。
• ​生育保险和工伤保险：个人无需缴费，公司全额承担，缴费比例均为1%。

与最低档的对比

• ​最低档缴费基数：假设当地最低档缴费基数为3000元，则个人和公司每月缴费总额为3000×(8%+20%+1%+1%)=900元。
• ​7000元基数缴费总额：7000×(8%+20%+1%+1%)=2100元。
• ​对比结果：7000元基数的缴费总额明显高于最低档的900元，因此7000元不属于最低档。

选择高档次缴费的优缺点

优点

• ​养老金较高：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。
• ​医疗保障更充分：高档次缴费意味着更高的医疗保险报销比例和更广泛的报销范围。

缺点

• ​缴费压力大：高档次缴费需要承担更多的费用，对个人经济压力较大。
• ​回本周期长：虽然退休后养老金较高，但回本周期可能较长，特别是对于预期寿命较短的人群。

社保基数7000元不属于最低档。根据各地的社保缴费基数上下限，7000元通常属于中高档次的缴费水平。选择高档次缴费虽然缴费压力较大，但退休后领取的养老金和医疗保障更为充分。