车险核保岗位的工作强度和压力因公司业务量、工作流程和个人适应能力差异较大，但综合多个信息源分析如下：

一、工作强度方面

1. 工作时长与加班

   核保工作通常需要处理大量保单，涉及客户咨询、资料审核、风险评估等环节，常需加班完成。部分岗位存在“9:00-18:30”或“9:00-17:30”工作制，但实际加班情况普遍，甚至需应对突发任务。

2. 任务繁重性

   需同时处理多个客户来电、协调内部流程、审核复杂保单，工作节奏快且需高度集中注意力。

二、工作压力方面

1. 业绩压力

   虽然核保属于内勤岗位，但部分公司可能将指标下压至个人，导致需完成特定业务量。

2. 职业发展压力

   核保岗位晋升空间相对有限，部分人可能通过积累经验转向外勤（如销售）发展，但需面临技能转型压力。

三、其他影响因素

• 地区差异 ：一线城市（如广州、深圳）薪资水平较高，但竞争也更大；中小城市可能待遇稍低但压力相对较小。

• 个人适应能力 ：善于沟通协调、抗压能力较强者可能更能适应岗位需求，反之则可能感到疲惫。

四、总结建议

若追求稳定的工作环境，可选择内勤岗位但需接受较高强度工作；若希望快速积累经验或转型，可考虑外勤方向，但需做好长期高强度工作的准备。建议入职后通过提升专业能力、优化工作流程来缓解压力。