职工医保和养老保险是否可以分地退休是一个复杂的问题，涉及具体的政策规定和实际操作。以下将详细解答这一问题。

养老保险和医疗保险的退休地规定

养老保险退休地规定

• ​基本规定：根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，养老保险的退休地主要取决于户籍地、缴费年限和累计缴费年限满10年的地区。如果基本养老保险关系在户籍地，则由户籍所在地负责办理待遇领取手续；如果不在户籍所在地，而在某地累计缴费年限满10年，则在该地办理退休；如果每个参保地的累计缴费年限均不满10年，则将基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地办理退休。
• ​特殊情况：对于跨省流动就业人员，如果在多个省份都有工作经历，退休地的选择会优先考虑最后一个缴费满10年的省份，如果所有省份的缴费年限都不满10年，则回到户籍所在地办理退休。

医疗保险退休地规定

• ​基本规定：医疗保险的退休地与养老保险类似，也需要在缴费年限满10年的地区办理退休。退休人员享受医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行，且需要办理异地就医备案手续，以便在居住地享受实时结算的报销待遇。
• ​异地就医：跨地区就医结算系统已经逐步完善，参保人员可以在指定的医院享受实时结算报销待遇，但需要在参保地办理异地就医备案手续。

异地就医和退休待遇的影响

异地就医的便利性

• ​实时结算：异地就医结算系统使得参保人员在居住地可以享受实时结算的报销待遇，避免了垫付医疗费用的麻烦。
• ​指定医院：需要注意的是，参保人员需要在指定的医院就医才能享受实时结算报销待遇，否则需要先行垫付医疗费用。

退休待遇的差异

• ​养老金水平：不同地区的养老金水平存在差异，经济发达地区的养老金水平通常较高。因此，选择在养老金水平较高的地区退休可以获得更多的养老金。
• ​医保报销比例：不同地区的医保报销比例也有所不同，经济发达地区的报销比例通常较高，能够更好地减轻医疗负担。

政策背景和影响因素

政策背景

• ​国家统一要求：近年来，国家逐步统一了职工医保的退休最低缴费年限，以提高统筹层次和减轻参保人员的社保缴费负担。
• ​地方政策差异：尽管国家有统一要求，但各地在具体执行上仍存在差异，特别是在补缴条件和报销比例方面。

影响因素

• ​缴费年限：养老保险和医疗保险的退休地主要取决于缴费年限和累计缴费年限满10年的地区。因此，参保人员在多地缴纳社保时，需要考虑最后一个缴费满10年的地区。
• ​实际居住地：退休人员可以根据实际居住地选择办理退休手续，但需要满足当地的医保和养老保险政策要求。

职工医保和养老保险通常需要在同一地区办理退休手续，享受当地的养老金和医保待遇。异地就医和退休待遇的便利性和水平受多种因素影响，包括户籍地、缴费年限和实际居住地。参保人员在多地缴纳社保时，需要根据具体政策选择合适的退休地，并办理相应的异地就医备案手续。