广州五险一金的基数是每位员工和企业每月需要缴纳的社保费用的基础。了解最新的社保基数对于计算个人和企业的社保费用至关重要。以下是2024年广州五险一金的基数相关信息。

2024年广州五险一金基数

养老保险

2024年广州企业职工基本养老保险的缴费基数上限为27501元，下限为5500元。缴费基数的上下限执行时间为2024年7月1日至2025年6月30日。
养老保险的缴费基数上限和下限的设定，确保了社保费用的合理性和公平性。对于工资高于上限的员工，超出部分不计入缴费基数；对于工资低于下限的员工，按下限计算缴费基数。

医疗保险

2024年广州职工基本医疗保险的缴费基数上限为29979元，下限为5996元。缴费基数的上下限执行时间与养老保险相同。医疗保险的缴费基数上限和下限的调整，反映了医疗费用的增长和医疗水平的提升。较低的缴费基数下限有助于保障低收入员工的医疗保障。

失业保险

2024年广州失业保险的缴费基数上限为38082元，下限为2300元。缴费基数的上下限执行时间与养老保险和医疗保险相同。失业保险的缴费基数上限和下限的设定，确保了失业员工的基本生活保障。较低的缴费基数下限有助于扩大失业保险的覆盖面。

工伤保险

2024年广州工伤保险的缴费基数下限为2300元，具体费率按行业分为八档，分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%。工伤保险的缴费基数下限与失业保险相同，费率按行业风险划分，确保了高风险行业的工伤保险费用较高，体现了风险的公平分担。

生育保险

2024年广州生育保险的缴费基数与医疗保险相同，上限为29979元，下限为5996元。生育保险费率为0.85%，包含在医疗保险费率中。生育保险的缴费基数和费率的规定，确保了女性员工在生育期间的经济保障。费率包含在医疗保险中，简化了管理流程。

住房公积金

2024年广州住房公积金的缴存基数调整为职工本人2023年月平均工资，不低于本市最低工资标准（现行标准为2300元），不高于本市统计部门公布的2023年广州市职工月平均工资的3倍，即39579元。缴存比例不低于5%，不高于12%。
住房公积金的缴存基数和比例的规定，为员工提供了购房、租房等方面的经济支持。单位可以根据自身实际情况调整缴存比例，增加了灵活性。

缴费基数的确定

工资总额组成

缴费基数以职工本人上年度月平均工资为准，包括基本工资、奖金、津贴、年终奖等。若工资低于下限或高于上限，则按下限或上限执行。工资总额的组成决定了缴费基数的计算基础，确保了个人的社保费用与其收入相匹配，体现了公平性。

社保缴纳基数的变化

2024年调整情况

2024年广州社保缴费基数的上下限相较于2023年有所调整，具体为养老保险基数上限为27501元，下限为5500元；医疗保险基数上限为29979元，下限为5996元；失业保险基数上限为38082元，下限为2300元。
社保缴费基数的调整反映了经济发展水平和工资水平的提高，确保了社保费用的合理性和可持续性。

社保缴纳基数的计算方法

社保费用计算公式

社保费用=缴费基数×缴费比例。各险种的缴费比例不同，具体比例可参考相关政策文件。通过公式计算社保费用，可以清晰地了解个人和企业的社保负担，有助于制定合理的社保缴纳计划。

2024年广州五险一金的基数和费率已经明确，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等方面。缴费基数的上下限设定和具体的费率标准，确保了社保费用的公平性和合理性。企业和员工应根据最新的社保政策，合理计算和缴纳社保费用，以保障自身的权益。