根据我国生育保险的参保规则，生育保险的待遇享受有明确的规定，具体如下：

一、女性职工生育保险待遇

1. 正常参保女性

   若女性职工已参加生育保险且符合当地规定，其生育相关医疗费用、生育津贴等均按其本人参保档次享受待遇。

2. 未参保女性

   若女性职工未参加生育保险，其生育相关费用（如医疗费用、检查费、接生费等）需由用人单位承担；若用人单位未参保，则由家庭自行承担。

二、男性职工生育保险待遇

1. 配偶无业或未参保

   若男性职工连续缴纳生育保险满12个月，其未就业配偶（无论是否结婚）可申请使用男性生育保险报销生育医疗费用，但报销额度为正常女职工的50%。

   • 所需材料 ：双方身份证、结婚证、户口本（女方无业需提供无业证明）。

2. 配偶已参保

   若配偶已参加生育保险，则只能由配偶本人使用其生育保险待遇，男性生育保险无法为配偶报销医疗费用或生育津贴。

三、注意事项

• 生育津贴限制 ：男性生育保险仅能领取陪产假补贴（通常为10-15天），无法领取生育津贴。

• 地区差异 ：具体报销比例和待遇可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

• 资料要求 ：报销时需提供完整材料，如医院医嘱、费用清单等。

综上， 女性职工无法使用男性生育保险 ，但符合条件的男性配偶可享有一定比例的医疗费用报销。