根据陕西省社保政策，职工社保缴纳年限与退休年龄的关系如下：

一、基本退休条件

1. 累计缴费年限

   • 男性职工 ：累计缴费满15年，且达到法定退休年龄（50岁）；

   • 女性职工 ：累计缴费满15年，且达到法定退休年龄（50岁）。

2. 特殊情况

   • 特殊工种 ：男性满55周岁、女性满45周岁可退休，缴费年限可减少；

   • 灵活就业人员 ：男性满15年、女性满15年，且达到法定退休年龄。

二、其他注意事项

1. 缴费年限与待遇

   • 缴费年限越长，养老金待遇越高，遵循“多缴多得”原则；

   • 若未缴满15年，可补缴至满15年，或转入新型农村社会养老保险。

2. 政策调整

   • 陕西省自2025年起实施渐进式延迟退休年龄，男职工退休年龄逐步延迟至63周岁，女职工延迟至58周岁，但最低缴费年限仍为15年。

3. 灵活就业人员特殊条件

   • 需在原公有制单位参保缴费满10年，且以灵活就业身份继续缴费满2年以上，方可申请在50-55岁退休。

三、总结

• 常规职工 ：满足15年缴费且年龄达标即可退休；

• 特殊工种/灵活就业人员 ：需符合额外年限要求；

• 政策变动 ：退休年龄可能随政策调整，建议关注最新通知。

以上信息综合自陕西省社保政策文件及政府官网内容。