灵活就业人员可以参加职工医保，但需以个人身份参保，与单位职工享有同等待遇。以下是具体说明：

一、参保资格与参保对象

1. 适用人群

   包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员、自由职业者等灵活就业人员。

2. 参保方式

   需以个人身份向当地医保部门或指定机构申报参保，按月缴纳医疗保险费。

二、缴费标准与比例

1. 缴费基数

   可在参保地全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%-300%范围内自主选择缴费基数。

2. 缴费比例

   通常为8%-12%，具体比例由参保地政策规定。

三、待遇享受

1. 医疗保障待遇

   参保后，灵活就业人员可享受与单位职工相同的住院报销比例、门诊待遇等，但需注意：

   • 不参加生育保险，无法享受生育津贴；

   • 个人账户门诊费及统筹门诊待遇可能低于单位职工。

2. 缴费年限要求

   达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，退休后无需再缴费，可按月领取基础养老金和个人账户养老金。

四、注意事项

1. 避免违规操作

   不可“挂靠”单位或通过中介代缴医保，否则可能面临法律责任且无法享受待遇；

2. 及时缴费

   需按年缴纳费用，逾期可能影响医疗保障待遇。

综上，灵活就业人员参加职工医保是可行的，但需规范参保行为并了解自身权益差异。建议咨询当地医保部门获取最新政策细则。