根据2025年1月18日山东省第十四届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过的《山东省人口与计划生育条例》修正案，山东省自2025年2月1日起正式实施新的产假政策，将产假延长至 158天 ，并配套完善相关配套措施。具体规定如下：

一、产假天数及构成

1. 基础产假 ：国家法定产假为98天，其中产前可休假15天；

2. 地方增加产假 ：山东省增加60天产假，总产假为158天；

3. 特殊情况延长 ：若生育多胞胎（每多1个婴儿），每增加1个婴儿可额外增加15天产假。

二、待遇保障

1. 工资与福利 ：产假期间工资照发，福利待遇不变；

2. 护理假 ：男方享受7天护理假，与产假合并计算，也可分开休；

3. 其他权益 ：产假、陪产假、育儿假均视为出勤，用人单位不得以任何形式降低工资、辞退或解除劳动合同。

三、其他相关条款

• 流产产假 ：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

• 就业支持 ：条例还规定用人单位应提供灵活休假、弹性工作等支持措施，帮助夫妻双方平衡生育与工作。

四、实施时间

该政策于 2025年2月1日正式生效 ，适用于2025年2月1日之后生育的夫妻。此前已生育的夫妻不适用新政策，但可依法享受原有产假规定。

以上信息综合了山东省官方文件及权威解读，确保准确性和权威性。