能
灵活就业人员在满足一定条件下是可以领取生育津贴的 。以下是一些关键点：
-
生育保险缴纳 ：灵活就业人员需要参加职工医保并同步参加生育保险。自2025年1月1日起，参加职工医保的灵活就业人员可以按规定享受生育医疗费和生育津贴待遇。
-
缴费标准 ：灵活就业人员的生育保险缴费基数按照其参加职工医保缴费基数确定，缴费费率与各师市职工医保单位缴费费率（含生育保险）保持一致。例如，2025年十二师灵活就业人员职工医保缴费费率为10.3%（其中包含9%的职工基本医疗保险、0.8%的生育保险和0.5%的大额医疗补助）。
-
申请条件 ：灵活就业参保女职工申请生育津贴需满足以下条件之一：
-
生产前连续缴纳生育保险9个月（不包含生育当月），中间不能停交、断交。
-
生产后连续缴生育保险满12个月才能申报（并且需要生产当月在保）。
-
待遇支付标准 ：灵活就业人员生育津贴按照国家和兵团规定的职工产假天数计发，计发标准为上年度灵活就业人员缴费基数÷30。灵活就业人员享受生育津贴需分娩前生育保险已连续缴费满12个月，且享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态。缴费不足12个月的，待缴费满后享受待遇。
-
其他注意事项 ：
-
灵活就业人员要想领到生育津贴，必须选择10%的医保缴费档次，同时必须参加的是职工医保才可以，城乡居民医保是不可以的。
-
如果灵活就业人员在职工医保待遇等待期内分娩的，不享受生育津贴。
灵活就业人员在满足一定条件下是可以领取生育津贴的。建议灵活就业人员在缴纳社保时，选择参加职工医保并同步参加生育保险，以确保能够享受生育津贴待遇。
