灵活就业社保退保现象的背后存在多个复杂的原因，主要包括以下几点：
- 收入减少，缴费压力大 ：
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灵活就业人员没有固定的用人单位，需要自己全额缴纳社保费用，这导致他们的经济压力远大于在岗职工。
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近年来，受经济形势影响，许多灵活就业人员的收入减少甚至失业，为了生存，他们不得不优先解决当前的生活问题，导致社保缴纳被迫中断。
- 社保缴费逐年上涨 ：
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社保缴费标准以社会平均工资为基数，每年都会上涨，而灵活就业人员的收入往往没有同步提高，甚至可能下降。
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这种“只涨不降”的缴费模式使得灵活就业人员感到难以承受，许多人认为缴纳社保后未必能回本，因此选择退保。
- 延迟退休政策的影响 ：
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我国即将实施渐进式延迟退休政策，这意味着灵活就业人员需要再多工作几年才能退休。
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延迟退休让灵活就业人员感到未来不确定性和经济压力增加，因此选择退保。
- 缺乏社保平等待遇 ：
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在岗职工可以享受医疗、失业、生育、养老、工伤等全方位的保障，而灵活就业人员即使全额缴纳社保，也只能享受医疗和养老两项保障。
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这种不平等待遇让部分灵活就业人员觉得缴纳社保不划算，从而选择退保。
- 经济压力和生存困境 ：
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经历疫情后，许多灵活就业人员的收入减少或失业，同时还要承担房贷和养家的压力。
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在这种情况下，为了生存，他们不得不选择退保。
灵活就业社保退保现象是多种因素共同作用的结果，包括收入减少、缴费压力大、社保缴费逐年上涨、延迟退休政策的影响、缺乏社保平等待遇以及经济压力和生存困境等。这些因素使得灵活就业人员在面临经济压力和生存困境时，不得不做出退保的选择。
