职工社保交了8年，剩下7年自己交，涉及以下多方面情况：

1. 退休条件

   • 累计缴费年限：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，只要后续7年正常缴纳社保，满足累计缴费满15年的要求，即可在达到法定退休年龄时办理退休手续。
   • 法定退休年龄：一般来说，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性干部的法定退休年龄为55周岁，女性工人的法定退休年龄为50周岁。但以灵活就业身份自行缴纳社保的女性，退休年龄通常为55周岁。

2. 缴费方式

   • 参保身份：可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳职工社保。需要前往当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局进行办理，携带户口本、身份证和复印件以及2张1寸照片等材料，并根据自身经济情况合理选择缴费基数。
   • 缴费标准：灵活就业人员缴纳养老保险的比例一般为20%左右，缴费基数通常以上一年度本地社平工资为基础，有的地区还提供80%和100%两档可供选择，缴费金额会影响日后退休金的数额，需根据自身经济情况合理选择。

3. 养老金待遇

   • 计算方法：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139）。由于灵活就业人员的缴费比例中只有8%进入个人账户，相比单位职工，其个人账户养老金的积累可能会相对较少，但只要缴费基数和缴费年限相同，养老金的计算方法是一致的。
   • 影响因素：缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。因此，在自行缴纳社保的7年中，尽量选择较高的缴费基数，以保证退休后的生活质量。

职工社保交了8年后自己再交7年是符合退休条件的，但需要注意选择正确的缴费方式、了解养老金待遇的计算方法，并根据个人情况合理规划缴费基数，以确保退休后能够享受到较好的养老金待遇。