根据山东省医疗保障局及各地政策规定，自2026年1月1日起，山东职工医保最低缴费年限调整为 男职工30年、女职工25年 ，并分阶段实施过渡政策。具体说明如下：

一、统一标准

1. 全省统一标准

   自2026年1月1日起，山东全省职工医保最低缴费年限统一执行 男职工30年、女职工25年 （含实际缴费年限和视同缴费年限）。

2. 过渡期政策

   • 2025年12月31日前退休 ：仍按原标准执行，男性25年、女性20年。

   • 2026年1月1日前退休但未达标 ：可一次性补缴至规定年限后享受待遇，或继续缴费至达标。

二、补缴政策

1. 基数标准

   • 补缴基数按退休时上年度全省全口径平均工资的 60% 执行。

   • 若存在其他原因导致缴费年限不足，也按此基数计算差额年限。

2. 补缴期限

   • 鼓励在2025年底前完成过渡，但未明确强制截止日期，需关注官方通知。

三、地区差异

• 烟台市 ：当前（2025年3月）执行男职工25年、女职工20年标准，2026年1月1日起调整至男30年、女25年。

• 其他地区 ：如青岛、枣庄等，均按全省统一标准执行。

四、注意事项

• 若2026年1月1日前退休但未达标，需关注是否允许分段缴费或延长缴费年限。

• 建议参保人员提前咨询当地医保部门，确认具体操作流程及待遇享受条件。

以上信息综合自山东省医疗保障局及各地官方文件，确保以最新政策为准。