浙江生育津贴的计算方法如下：
- 参加生育保险的情况 ：
- 生育津贴 = 职工本人上年度月平均缴费工资基数 × 30% × 享受产假天数。
- 未参加生育保险的情况 ：
- 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 × 30% × 享受产假天数。
具体的计算步骤如下：
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确定职工本人的上年度月平均缴费工资基数。
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确定职工享受的产假天数。
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将上年度月平均缴费工资基数乘以30%，再乘以产假天数，得到生育津贴。
例如，假设某女职工的上年度月平均缴费工资基数为8000元，享受的产假天数为158天，则生育津贴为：
$$8000 \text{元/月} \times 30% \times 158 \text{天} = 37920 \text{元}$$
如果该女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为10000元，则生育津贴为：
$$10000 \text{元/月} \times 30% \times 158 \text{天} = 47700 \text{元}$$
因此，浙江生育津贴为4万元的情况，可能是由于女职工的上年度月平均缴费工资基数较高，或者享受的产假天数较多所致。
建议咨询当地的社会保障部门或用人单位的人力资源部门，以获取更准确的信息和指导。
