中国的男性退休年龄政策近年来经历了多次调整，以应对人口老龄化和劳动力市场的变化。以下是关于中国男性退休年龄的详细信息。

法定退休年龄

渐进式延迟退休政策

• ​政策背景：根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟至63周岁，每四个月延迟一个月。
• ​具体实施：延迟退休将用15年时间逐步实施，确保政策平稳过渡。例如，1965年1月出生的男性将在2025年2月开始延迟，最终在2038年12月达到63岁退休。

特殊工种的提前退休

• ​条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁即可申请提前退休。
• ​流程：需要提供相关工种证明、医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

弹性退休年龄

弹性提前退休

• ​条件：职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
• ​实施：职工可以根据自身情况选择提前退休，但需提前与单位协商一致，并保存好相关证明材料。

弹性延迟退休

• ​条件：职工达到法定退休年龄后，可以与单位协商一致选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
• ​实施：延迟退休需经单位同意，并签订相关协议，确保双方权益。

提前退休年龄

正常提前退休

• ​条件：男职工年满60周岁，连续工龄满十年；从事特殊工种的职工，男性年满55周岁，连续工龄满十年。
• ​流程：需提供相关证明材料，如医院证明和劳动鉴定委员会确认。

因病或完全丧失劳动能力提前退休

• ​条件：男性年满50周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
• ​流程：需提供医院证明和劳动鉴定委员会的确认文件。

延迟退休年龄

特殊工种延迟退休

• ​条件：从事特殊工种的职工，男性年满55周岁，连续工龄满十年。
• ​流程：需提供相关工种证明和医院证明，并经劳动鉴定委员会确认。

一般情况延迟退休

• ​条件：男性年满60周岁，连续工龄满十年。
• ​流程：需提供相关证明材料，如医院证明和劳动鉴定委员会确认。

中国的男性退休年龄政策在逐步延迟，最终目标是在2040年实现男性63岁退休。同时，政策允许弹性提前和延迟退休，以满足不同人群的需求。特殊工种的职工和因病或完全丧失劳动能力的职工也有提前退休的特定条件。了解这些政策有助于个人更好地规划退休时间和方式。