职工医疗保险个人缴费基数是指职工本人根据其工资水平缴纳医疗保险费用的计算基数，具体规则如下：

一、缴费基数确定原则

1. 以本人月平均工资为基数

   职工个人缴费基数通常为本人上一年度月平均工资。

2. 上下限限制

   • 下限 ：若职工月平均工资低于上年度职工月平均工资的60%，则按60%计算。

   • 上限 ：若职工月平均工资高于上年度职工月平均工资的300%（部分地区为150%），则超过300%的部分不计入缴费基数。

3. 特殊情况处理

   • 若无法确定职工本人上年度月平均工资，则以上一年度职工月平均工资为缴费基数。

二、缴费基数与待遇关系

• 缴费金额 ：职工个人按缴费基数的2%缴纳医疗保险费用，单位按6%-12%的比例缴纳。

• 报销比例 ：个人账户资金按缴费基数的一定比例划入，通常为8%-12%，退休后按90%-100%比例报销。

• 地区差异 ：具体缴费基数和比例因地区政策不同存在差异，例如：

  • 成都市个体参保人员可按80%或100%的缴费基数缴费；

  • 广州市职工医保缴费基数为18561元，下限3712元。

三、其他注意事项

• 工资构成 ：缴费基数包括计时工资、计件工资、奖金、补贴津贴、加班工资等；

• 缴费年限 ：连续缴费满15年且缴费基数达到当地平均工资60%以上，退休后可获得基础养老金和个人账户养老金。

通过以上规则，职工医疗保险个人缴费基数既体现了个人缴费能力，又通过上下限限制保障了医保制度的公平性和可持续性。