北京住房公积金的单位和个人缴存比例是根据北京市住房公积金管理中心的规定来执行的。通常情况下，单位和职工个人的缴存比例可以保持一致，并且可以在5%到12%之间选择。
在北京地区，企业性质的单位可以根据自身的经济状况在5%-12%的范围内自主灵活选择住房公积金的缴存比例，所选比例必须为整数，而且无需提交任何证明材料。这意味着，如果一个企业的经济效益较好，可以选择较高的缴存比例（例如12%），以增强职工的住房保障能力；而对于经济效益一般的单位，则可以根据实际情况选择较低但仍然符合政策规定的缴存比例（如5%）。
值得注意的是，非企业性质的单位（如政府机关、事业单位等）的缴存比例固定为12%。这表明，对于这些单位而言，无论其财务状况如何，都需按照最高的缴存比例来为员工缴纳住房公积金。
当单位确定了某一特定的缴存比例后，它需要在办理职工住房公积金年度缴费基数申报时进行相应的调整。这一过程通常发生在每年6月至7月间，即所谓的“跨年清册核定”时期。在此期间，单位会依据上一年度职工的月平均工资重新调整职工的新年度住房公积金缴存基数，并向管理中心申报核定。
关于具体的缴存金额，我们可以参考以下的例子：假设某职工的月平均工资为10,000元人民币，若单位和个人均选择了12%作为缴存比例，则每月双方各自应缴纳的住房公积金数额为10,000元×12%=1,200元人民币。因此，该职工每月总共会有2,400元人民币被存入其住房公积金账户中。
对于那些面临经营困难的企业，它们可以通过一定的程序申请降低缴存比例至1%-4%，或者申请缓缴住房公积金，但这通常需要经过职工代表大会或工会讨论通过，或者得到全体职工三分之二以上的同意并签字确认。
最后，需要注意的是，尽管单位和个人的缴存比例相同，但是实际操作中可能会有所不同，特别是在一些特殊情况下的调整过程中。例如，在某些情况下，单位可能因为自身经济原因暂时无法按照原定的比例缴存，这时就需要与职工协商并获得他们的理解和支持。
北京地区的住房公积金缴存比例具有较大的灵活性，既考虑到了企业的承受能力，也保障了职工的权益。同时，相关政策也在不断优化，旨在进一步减轻企业负担的同时确保职工利益不受损害。如果您需要最新的具体数据或者有其他相关问题，建议直接咨询北京住房公积金管理中心获取最新信息。
