根据我国职工医保的参保政策，退休后是否能享受医保待遇需根据缴费年限和退休年龄综合判断，具体分为以下情况：

一、退休后医保待遇的享受条件

1. 基本条件

   • 达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁/50岁，具体因地区而异）；

   • 参保期间累计缴费年限满15年（部分地区20年）。

2. 待遇内容

   • 退休后按月划拨退休工资的5%作为医疗费用报销额度，享受终身医疗保险待遇。

二、缴费年限不足15年的处理方式

若退休时累计缴费年限未满15年，有以下几种选择：

1. 继续缴费至满15年

   • 退休后按月全额自行缴费，单位不再承担；

   • 部分城市（如乐山市）允许补缴，可一次性补缴至满15年（按退休时缴费标准计算）。

2. 转入其他养老保险

   • 可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按相应政策享受待遇。

三、特殊情形说明

• 单位缴费转个人缴费

  若退休时单位缴费年限不足，可将单位缴费部分转为个人缴费，继续缴纳至满15年。

• 经济困难群体

  部分城市为经济困难群体提供补贴或减免政策，可咨询当地社保部门。

四、注意事项

1. 地区政策差异

   养老保险累计缴费年限和医保待遇享受地标准存在差异，需以退休地政策为准；

   例如：乐山市要求2016年后参保人员累计缴费满20年，2015年前参保人员满15年。

2. 医保待遇限制

   转为城乡居民医保后，医疗费用报销比例和范围将降低，且需每年缴费。

总结

职工医保缴费10年退休无法直接享受待遇，需满足“年龄+缴费年限”双条件。建议根据自身情况选择继续缴费、补缴或转保，并及时咨询当地社保部门了解具体操作流程。