2030年起逐步提高至20年
关于延迟退休后单位最低缴费年限的规定如下:
- 弹性退休机制下的最低缴费年限 :
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对于2025年至2029年退休的人员,最低缴费年限为15年。
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对于2030年至2039年退休的人员,最低缴费年限为15-20年。
- 延迟退休的最低缴费年限 :
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最低缴费年限根据改革后退休年龄对应年份的标准确定。
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从2030年1月1日起,职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年,每年提高6个月。
- 具体计算方式 :
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例如,如果某职工计划在2034年延迟退休至61岁,那么他需要在2031年达到法定退休年龄时的最低缴费年限,即16年。
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如果某职工选择弹性延迟至56岁3个月退休,即2037年8月,那么她需要达到法定退休年龄53岁3个月时的最低缴费年限,即17年6个月。
延迟退休后单位最低缴费年限将从2030年起逐步提高至20年。具体缴费年限将根据个人选择的退休年龄和对应年份的最低缴费年限标准来确定。建议职工提前规划退休时间,以确保满足最低缴费年限的要求。