关于延长退休社保缴费年限的最新规定如下：

1. 法定退休年龄调整 ：

• 从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将调整至63周岁，女职工的法定退休年龄将调整至58周岁，该政策预计用较长时间实施到位。

2. 最低缴费年限调整 ：

• 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高到20年，以每年提高6个月的方式逐步进行。

3. 延迟退休与补缴 ：

• 对于达到法定退休年龄但社保缴费年限未满15年或20年的人，延迟退休被视为解决社保缴费年限不足问题的关键途径之一。这些人可以向单位申请延迟退休，继续工作并缴纳社保费用，直到满足最低缴费年限的要求。

• 达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的职工，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

4. 弹性退休 ：

• 职工达到领取养老金的最低缴费年限后，可以自愿选择是否提前退休，但提前时间不得超过3年，退休年龄不得低于改革前的法定退休年龄。

这些规定旨在通过逐步延迟退休年龄和调整最低缴费年限，确保社保体系的可持续性，同时保障职工的养老金待遇。建议相关职工和用人单位密切关注政策实施细节，并做好相应的规划和准备。