东莞户籍人口较少的原因是多方面的，涉及经济结构、生活成本、劳动力市场和政府政策等多个因素。以下是对这些因素的详细分析。

经济结构转型

制造业向服务业和高科技产业转型

近年来，东莞开始从传统的制造业向服务业和高科技产业转型，这导致了对高技能劳动力的需求增加，而低技能劳动力则选择离开东莞寻找其他工作机会。
这种转型是经济发展的必然结果，但也导致了劳动力市场的结构性变化，低技能劳动力的流失使得户籍人口增长放缓。

产业升级和“腾笼换鸟”政策

东莞推行“腾笼换鸟”政策，淘汰了部分高污染、高能耗的企业，吸引了更多高科技企业入驻。这些企业往往需要高素质人才，进一步加剧了劳动力的外流。
产业升级虽然提升了城市的整体竞争力，但也使得部分低技能劳动力难以适应新的就业需求，导致户籍人口增长乏力。

房价和生活成本

高房价和生活成本

东莞的房价相对较高，生活成本也在不断上升，这使得许多年轻人难以承受，选择离开东莞寻找更便宜的生活环境。高昂的生活成本特别是对年轻人来说是一个巨大的压力，导致他们更倾向于选择生活成本较低的城市，从而减少了户籍人口。

流动人口减少

随着制造业的萎缩和人口的流动，东莞的流动人口数量也在急剧减少，尤其是外来打工人口。流动人口的减少直接影响了户籍人口的增长，因为流动人口通常不会在流入地注册为户籍人口。

劳动力老龄化

老龄化社会的压力

随着中国逐渐进入老龄化社会，劳动力人口数量逐渐减少。东莞作为一个重要的制造业城市，也面临着劳动力老龄化的压力。老龄化导致劳动力供给减少，企业面临更大的招聘压力，进一步影响了户籍人口的增长。

外来人口减少

许多外来打工人口随着年龄增长选择回老家，导致东莞的外来人口数量减少。老龄化不仅减少了劳动力供给，还使得现有的外来人口更倾向于稳定下来，减少了流动人口和户籍人口的增长。

政策因素

购房入户政策

尽管东莞的购房入户政策有所放宽，吸引了一部分人口落户，但整体效果有限。购房入户政策虽然提供了一定的吸引力，但对于整体人口结构的影响相对较小，特别是在高房价和生活成本的背景下，政策的吸引力有限。

人才政策

东莞实施了一系列人才政策，包括提供高额补贴和安居保障，以吸引高素质人才落户。尽管人才政策取得了一定效果，但高素质人才的数量仍然有限，难以弥补整体人口结构的变化。

东莞户籍人口较少的原因主要包括经济结构转型、高房价和生活成本、劳动力老龄化和政策因素等多方面的影响。尽管东莞在产业升级和人才政策方面做出了一定努力，但这些因素共同作用，导致了户籍人口增长乏力。未来，东莞需要通过进一步优化产业结构、降低生活成本和改善人才政策，来吸引更多人口落户，提升户籍人口数量。