离职后，公司交的社保可以自己续交。以下是详细的续交方式、影响及相关注意事项。

续交社保的方式

以灵活就业人员身份续交

离职后，如果没有新单位，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。灵活就业人员可以缴纳养老保险和医疗保险，但不能缴纳工伤保险、失业保险和生育保险。这种方式适合暂时没有固定工作或希望自由职业的人群。虽然缴费压力较大，但可以确保社保的连续性，保障养老和医疗权益。

通过挂靠单位续交

有些人选择通过人力资源服务公司或朋友的单位进行挂靠缴纳，即所谓“挂靠单位”续交。这种方式需要支付额外的挂靠费用，且存在一定的法律风险。挂靠单位续交虽然可以缴纳五险，但费用较高且法律风险大。建议谨慎选择此方式，避免未来可能的法律纠纷。

找到新单位续交

如果有新单位接收，新单位可以直接续交社保，无需个人操作。新单位会在入职时办理社保增员手续。这种方式最为简便，且保障全面，适合有稳定工作的人群。新单位会分担部分社保费用，个人承担的部分相对较少。

续交社保的影响

社保断缴的影响

社保断缴会影响医疗保险的使用及退休待遇。断缴期间无法享受医保报销，且会影响养老金的领取。一般来说，断缴超过3个月需要重新计算连续缴费年限。社保断缴对个人权益影响较大，尤其是医疗保险和养老保险。建议尽量保持社保的连续性，避免因断缴带来的不便和损失。

续交社保的流程

续交社保的流程包括到社保局办理个人信息登记，提供身份证、户口本等资料，选择缴费档次并缴纳社保费。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局。
续交社保的流程相对简单，但需要准备充足的资料。建议提前了解当地的具体规定和流程，确保续交的顺利进行。

续交社保的注意事项

所需材料

续交社保需要提供的材料包括身份证原件及复印件、社会保险关系转出申报单或基金转移清单、解除劳动关系的证明材料、个人账户档案材料等。准备充足的资料是确保续交顺利的关键。建议提前准备好所有必要的文件，避免因资料不全而耽误续交。

费用问题

续交社保的费用根据所选缴纳方式及当地实际支付基数水平有所差异。灵活就业社保费用相对较低，但只能缴纳养老和医疗保险；通过第三方平台缴纳费用较高。选择适合自己的缴纳方式非常重要。灵活就业社保费用较低，但保障范围有限；第三方平台缴纳费用较高，但可以享受更全面的保障。

离职后，公司交的社保可以自己续交，主要通过灵活就业人员身份、挂靠单位或找到新单位续交。续交社保需要注意所需材料、费用问题以及社保断缴的影响。建议根据自身情况选择合适的续交方式，确保社保的连续性和个人权益。