职工养老保险与灵活就业保险的主要区别体现在以下几个方面：
- 参保主体 ：
-
职工养老保险 ：由用人单位和职工共同缴纳，是强制性的。
-
灵活就业保险 ：由个人全额缴纳，可以自愿选择是否参保。
- 缴费比例和基数 ：
-
职工养老保险 ：单位缴纳16%（其中12%进入统筹账户，4%进入个人账户），个人缴纳8%（进入个人账户）。
-
灵活就业保险 ：个人缴纳20%（其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户），缴费基数可在一定范围内自由选择。
- 强制性 ：
-
职工养老保险 ：是法律规定的强制性保险，由用人单位和个人共同缴纳。
-
灵活就业保险 ：不是法律规定的强制性保险，个人可以自愿选择是否参保。
- 养老金计算方式 ：
- 职工养老保险 和 灵活就业保险 ：养老金的计算方式相同，均基于缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素。
- 退休年龄 ：
-
职工养老保险 ：男性法定退休年龄为60岁，女性为50岁或55岁（根据职务不同）。
-
灵活就业保险 ：女性法定退休年龄为50岁或55岁，具体年龄可能因地区政策而异。
- 风险承担 ：
-
职工养老保险 ：如果发生意外安全问题，继承人可以得到个人缴纳部分的全部金额。
-
灵活就业保险 ：如果发生意外安全问题，继承人只能得到个人缴纳灵活就业社保费用的40%，其余60%虽然也是个人缴纳，但在统筹基金账户里面不能取出。
- 险种选择 ：
-
职工养老保险 ：包括养老、医疗、生育、失业、工伤五险。
-
灵活就业保险 ：可以只选择养老和医疗保险，有些地区还可以选择工伤保险。
职工养老保险和灵活就业保险在参保主体、缴费比例和基数、强制性、养老金计算方式、退休年龄、风险承担以及险种选择等方面存在明显差异。建议根据个人实际情况和需求选择合适的保险类型。
