职工养老保险转为灵活就业后， 可以续保 ，但需注意以下事项：

一、转型的可行性

根据我国社保政策规定，职工社保中断后允许转为灵活就业人员参保，并且缴费年限可以累计计算。灵活就业人员可参加企业职工基本养老保险和医疗保险，个人需承担全部缴费责任。

二、具体操作流程

1. 转出手续

   需持身份证、户口本等材料至原参保地社保经办机构办理转出手续，完成《转移单》的办理。

2. 选择参保方式

   • 可参加城乡居民基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险（医疗保险）；

   • 选择参加企业职工基本养老保险，需以个人身份在户籍地或就业地参保。

3. 缴费方式

   • 缴费基数：可在当地全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%-300%范围内自主选择；

   • 缴费比例：个人缴纳20%，可选择按月、按季、按半年或按年缴纳；

   • 缴费渠道：支持线上办理（如“闽政通”APP、支付宝等）。

三、注意事项

1. 缴费年限累计

   职工社保与灵活就业社保的缴费年限可合并计算，不会因中断而减损退休待遇。

2. 待遇享受

   • 参加职工社保期间形成的缴费年限计入基础养老金计算；

   • 灵活就业参保后，退休年龄、计发基数等规则与职工社保一致。

3. 特殊情况处理

   • 军人退役后若选择灵活就业，可按上述流程办理续保登记。

四、咨询建议

建议办理前咨询当地社保经办机构，确认具体操作细节及当地政策差异，避免遗漏材料或跑空。