在职职工死亡后社保处理涉及养老保险、医疗保险、工伤保险等不同险种，具体处理方式如下：

一、养老保险处理

1. 个人账户余额继承

   个人账户储存额（含个人缴费及利息）可由其继承人全额继承，无需办理继承公证。

2. 遗属待遇领取

   • 因病或非因工死亡 ：遗属可领取丧葬补助金和抚恤金，资金从基本养老保险基金中支付。

   • 因工死亡 ：遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，均从工伤保险基金中支付。

二、医疗保险处理

1. 医疗费用报销

   若职工在职期间发生医疗费用，可按医保政策申请报销，需提供医疗费用发票、社保卡及死亡证明等材料。

2. 个人账户余额处理

   个人账户余额可继承，无需额外申请。

三、工伤保险处理（仅限因工死亡）

1. 三项补助金发放

   • 丧葬补助金 ：按职工本人工资的60%发放。

   • 供养亲属抚恤金 ：按职工本人工资的40%发放，直至其死亡时止。

   • 一次性工亡补助金 ：按职工本人工资的40%发放。

2. 申请流程

   遗属需携带死亡证明、社保卡、亲属关系证明等材料，向工伤保险经办机构申请。

四、其他注意事项

1. 丧葬费与抚恤金合并发放

   部分地区的丧葬费与抚恤金可合并为“丧葬抚恤金”一次性发放。

2. 税务处理

   若涉及遗属津贴等收入，需依法申报纳税。

3. 办理时效

   遗属需在职工死亡后60个月内申请待遇，超过时效可能影响申领。

五、办理流程示例（以养老保险个人账户继承为例）

1. 提交材料 ：携带身份证、户口本、银行卡、社保卡、死亡证明及单位缴费证明至社保中心。

2. 审核与发放 ：社保中心审核通过后，将个人账户余额及继承份额一次性发放至指定银行账户，一般需3个月左右。

以上流程及政策依据综合自《社会保险法》及人社部相关通知。