60岁

根据我国现行法律法规，灵活就业人员的退休年龄规定如下：

一、法定退休年龄

1. 男性灵活就业人员

   法定退休年龄为 60周岁 ，与职工一致。

2. 女性灵活就业人员

   • 普通情况 ：55周岁退休。

   • 特殊群体 ：若在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费）且灵活就业满2年，可申请在50-55周岁退休。

二、其他注意事项

1. 累计缴费年限要求

   需满足 至少15年连续缴费 ，且缴费基数不低于当地社会平均工资的60%。

2. 弹性退休政策

   自2025年1月1日起，男性灵活就业人员若达到最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休，但 最早不得早于60周岁 ，且退休年龄不得超过原法定退休年龄。

3. 政策调整影响

   近年延迟退休政策实施后，部分群体需延长缴费至63周岁（如1970年后出生者）才能退休。若缴费年限不足，可通过 一次性补缴 （需地方政策支持）或 延长缴费 至规定年限。

三、办理退休流程

需携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等材料，向社保经办机构提交退休申请，审核通过后按月领取基本养老金。

综上，灵活就业男性退休年龄以60周岁为基准，女性根据参保年限和条件可适当提前，但均需满足缴费年限要求。