根据江西省最新社保政策，关于50岁退休的规定如下：

一、基本退休年龄标准

1. 女性职工

   • 非领导岗位 ：法定退休年龄为50周岁，需累计缴费满15年。

   • 特殊工种 ：从事井下、高空、高温等有害工种且累计工龄满10年的女性职工，退休年龄为45周岁。

2. 男性职工

   • 法定退休年龄为60周岁。

二、灵活就业人员退休条件

• 年龄要求 ：50周岁（女性）或60周岁（男性）。

• 缴费年限 ：累计缴费满15年，且其中至少包含3年企业参保经历。

• 其他要求 ：需通过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

三、其他注意事项

1. 政策调整

   • 自2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女性职工，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁；原50周岁女性职工延迟至55周岁。

   • 2030年1月起，最低缴费年限将逐步提高至20年。

2. 养老金计算

   • 采用“定额调整+挂钩调整+倾斜调整”模式，2025年全省退休人员基本养老金增加50元，工龄每满1年增加2元，缴费基数按1%比例增加养老金。

3. 特殊情况处理

   • 若达到退休年龄但未缴满15年，可通过延长缴费或一次性缴费补足年限。

   • 女性职工若选择弹性提前退休，最长可提前3年，但退休年龄不得低于50/55/60周岁中的较高值。

四、所需材料

办理退休需提交身份证、户口、人事档案、登记照片等材料，独生子女家庭还需提供独生子女证。

以上政策综合了国家统一规定与江西省地方细则，建议参保人员根据自身情况咨询当地社保部门，确保符合最新政策要求。