深圳社保公司缴纳比例是许多企业和员工关心的问题，因为它直接影响到企业的用工成本和员工的福利。以下是2024年深圳社保公司缴纳比例的详细信息。

养老保险

深圳户籍

单位缴纳比例为16%​，个人缴纳比例为8%​，合计24%​。这一比例适用于深圳户籍的职工，单位缴纳比例较高，有助于提高员工的养老金水平。

非深圳户籍

单位缴纳比例为15%​，个人缴纳比例为8%​，合计23%​。非深圳户籍的职工单位缴纳比例略低，这可能是为了吸引更多非深圳户籍的员工。

医疗保险

职工一档医保

单位缴纳比例为5%​，个人缴纳比例为2%​。职工一档医保的缴费比例较低，确保了员工能够享受到较好的医疗保障。

职工二档医保

单位缴纳比例为1.5%​，个人缴纳比例为0.5%​。职工二档医保适用于收入较低的员工，单位缴纳比例更低，个人负担更轻。

居民医保

单位缴纳比例为1.8%​，个人和财政按比例分担。居民医保主要针对普通居民，单位和个人的共同负担确保了医疗保险的普及性。

失业保险

单位缴纳比例为0.8%​，个人缴纳比例为0.2%​，合计1%​。失业保险的缴费比例较低，有助于减轻企业和员工的负担，特别是在失业期间。

工伤保险

单位根据行业类别分八档基准费率，范围为0.2% - 1.4%​。工伤保险的缴费比例根据行业风险不同而有所差异，高风险行业费率较高，这有助于分散风险。

生育保险

单位缴纳比例为0.5%​，个人无需缴纳。生育保险由单位全额缴纳，员工无需承担任何费用，这有助于保障女性员工的生育权益。

2024年深圳社保公司缴纳比例因险种和户籍类型的不同而有所差异。养老保险和医疗保险是公司和个人共同缴纳的主要险种，缴费比例较高，确保了员工的社会保障权益。失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例较低，有助于减轻企业和员工的负担。了解这些信息对于企业和员工来说都非常重要，可以帮助他们更好地规划和管理社保费用。