灵活就业人员缴纳的社保中包含医疗保险，因此可以报销医疗费用。以下是具体说明：

一、灵活就业社保的医疗保障

1. 参保范围

   灵活就业人员可参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，其他三险（失业、工伤、生育保险）个人无法参保。

2. 报销资格

   需满足参保条件（如城镇户口或农转非户口）并正常缴费，达到退休年龄后可领取养老金。

二、住院报销流程

1. 医疗费用报销

   • 出院时持医疗手册或医保卡办理入院手续，社保将按规定比例报销医疗费用，个人自付部分由个人承担。

   • 若选择职工医保，报销比例通常为70%-80%（具体比例因地区而异）。

2. 异地就医

   需提前向当地社保局报备，经批准后可按异地就医政策报销。

三、注意事项

1. 缴费基数与待遇

   • 个人缴纳的社保费用中，养老和医疗保险占比约30%，生育、失业、工伤等险种不包含在内。

   • 若缴费基数较低，退休后养老金和医疗费用报销额度可能受限。

2. 与其他社保的衔接

   • 若之前未参加职工医保，需办理转移手续后才能享受职工医保待遇。

四、建议

• 优先选择职工医保 ：其报销比例高于居民医保，且未来养老金待遇更优。

• 关注政策差异 ：不同地区对灵活就业人员的医保报销限额、待遇标准可能不同，建议咨询当地社保部门。

综上，灵活就业人员缴纳的社保中的医疗保险可有效减轻医疗费用负担，建议按时缴费并保留就医凭证以完成报销流程。