无锡市江阴市规定的产假天数根据最新的政策和法规有所不同。以下是详细的解答。

产假天数规定

国家规定产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

江苏省额外奖励产假

江苏省规定，符合地方规定的，最多可休128天产假，包括国家规定的98天产假和江苏省额外奖励的30天产假。

江阴市的产假天数

江阴市的具体产假天数如下：

• ​正常产假：98天
• ​江苏省额外奖励产假：30天
• ​难产：增加15天
• ​生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加15天
• ​怀孕未满4个月流产：15天
• ​怀孕满4个月流产：42天
  因此，江阴市的女职工最多可以休158天的产假。

产假期间的薪资待遇

工资支付

产假期间，女职工的工资福利待遇不变，用人单位应正常发放工资。

生育津贴

符合生育保险规定的，女职工可以领取生育津贴，具体标准为单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。

企业和单位的责任

落实生育政策

用人单位要依法保障女职工的生育相关权益，按时足额缴纳生育保险费，加强女职工特殊劳动保护。

假期管理

用人单位应制定规章制度，明确职工相关假期使用的流程和规则，并结合生产和工作实际，灵活安排工作时间和工作方式。

无锡市江阴市规定的产假天数根据不同情况有所不同，最多可达158天。产假期间，女职工的工资和福利待遇保持不变，用人单位需依法保障女职工的权益。企业应制定详细的假期管理制度，确保职工权益得到有效保障。