父母、配偶、子女
根据相关法律法规及政策文件，丧假三天的亲属范围主要包括以下人员：
一、法定丧假范围
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直系亲属
法律明确将 父母（生/养/有扶养关系的继父母） 、 配偶（有婚姻关系的） 、 子女（婚生/非婚生/养子女和有扶养关系的继子女） 列为法定丧假对象。
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扩展亲属
在实际执行中， 已婚职工的岳父母或公婆 （即配偶的生/养/有扶养关系的长辈）去世时，通常也被允许享受丧假。
二、其他说明
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丧假天数 ：法定丧假为 1-3天 ，具体由用人单位根据路程、实际情况及企业政策审批确定。
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工资待遇 ：职工在法定休假日、婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。
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企业自主权 ：对于 祖父母、外祖父母等更广泛的亲属 ，若单位未在规章制度中明确，可结合企业实际情况自主决定是否给予丧假。
三、法律依据
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《劳动法》 第五十一条规定，职工在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应支付工资。
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原国营企业规定 （虽已过时）也明确将上述亲属列为丧假对象。
建议用人单位在制定或执行丧假政策时，以《劳动法》为基本依据，并结合企业实际情况制定具体细则，同时注意与当地最新政策保持一致。
